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聚米联合创始人,聚米微商大学微营销导师汤圆威信号（877531330）.聚米讲师，微营销导师。
大家好，我是汤圆。我们都知道微商大的敌人不是对手，不是价格太高，不是拒绝你的客户，不是团队制度，更不是产品不好。

微商大的敌人是：你的负能量！

如何远离微商大敌：负能量！

  微商团队不同于以往公司团队，一个微商团队相当于一个小型公司；不过由于微商行业的特殊性，很多成员可能都素未见面，但是因为好的产品、好的领导人，大家都愿意跟随这个团队；这样的情况下，一旦团队出现负能量。后果将不可计量！

  在微商团队里，表面上一池静水，暗地里却暗流涌动。其中"传染"快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

  若你稍不留心，自己也可能卷入负面能量的漩涡，这些负能量不但消耗了自己，也消耗了别人。和负能量爆棚的人相处，只会让你越活越累。不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能“一滴老鼠屎，坏了一锅粥”

如何让你的团队远离"负能量"，获得正能量呢？

1.杀伤力大辐射面广——抱怨

抱怨是团队中易传播，辐射快广具杀伤力的"负能量"。

然而，团队里的有些人总会在没有单子的日子里，抱怨自己的种种不满，他们的言行会让整个团队，陷入负面情绪中。

所以，为了团队的长久发展，老大一定要“和谐”掉这类人！

2.易动摇"军心"——消极

“我们的产品现在没有市场了吧？””这样下去估计囤的货卖不出去了！”……

团队里，常常会有一些消极的人，对微商行业的发展缺乏信心，对自己的品牌不信任！

这种心态对团队的氛围非常不利，当大家都在为目标奋力拼搏时，这种人传播出来的信息总会扰乱人心。

3.耐不住寂寞——浮躁

这是目前大部分微商人的通病，但是我们如果团队每个人都急于得到一个“成功”，想要一夜暴富，势必会走上弯路，也会破坏团队协作和平衡！

不管是你的团队处于哪个发展阶段，此类人肯定都不会受到青睐。

4.易演变成冷——冷淡

由于微商大部分是在线上交流，这就导致了团队成员之间不是特别团结，人与人之间比较冷淡。

如果冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷”，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。

5.禁锢自身发展——妒忌

“凭什么这机会又给了他？”“都已经给他分了那么多代理啊了，还想怎么样啊？”

在这个只以成功论英雄的社会里，竞争常常变成了妒忌。

如果想让自己的竞争力变强，就要学会从自身修炼开始，一味的嫉妒只会让自己陷入负面情绪中，后对自己的发展不利！